Desde la contratación hasta la liquidación. LexWork automatiza nómina, asistencia, teletrabajo y autogestión del empleado cumpliendo con el Código de Trabajo, la CCSS y la Ley 9738.
Joshua Castro regresó del almuerzo a las 1:12 p.m. El tiempo configurado es 45 min.
Pero entre Excel, calculadoras de CCSS y firmas a mano, un viernes de planilla se convierte en un día perdido. LexWork lo resuelve de raíz.
Fórmulas rotas, versiones duplicadas, un solo contador con la fórmula "oficial" en la cabeza.
Cada cambio deja huella. Nómina con flujo borrador → aprobada → revertida, trazable al segundo.
CCSS, ISR, tramos, créditos por dependientes... la ley cambia y tus fórmulas se quedan atrás.
CCSS 10.83 % obrero, 18.84 % patronal, ISR por tramos, Art. 29, Art. 34. Todo al día, sin que hagás nada.
Cada constancia laboral, vacación o justificación de tardanza es un correo que alguien tiene que contestar.
Saldos, recibos, vacaciones, teletrabajo, justificaciones. El empleado resuelve; RRHH supervisa.
Desde el contrato firmado el primer día hasta la liquidación del último. Doce módulos, cero integraciones que mantener.
Expediente digital completo: datos, documentos, historial salarial y dependientes.
Catálogo de puestos, jerarquía con jefes asignados y vinculación a nómina.
Gestión con adendas, firmas digitales y vinculación automática a nómina.
Alertas legales previas al vencimiento según Art. 25 del Código de Trabajo.
CCSS obrero (10.83 %) y patronal (18.84 %), ISR por tramos, recibos digitales.
Embargos, pensiones, cooperativas y bancos con el orden legal correcto.
Preaviso, cesantía, vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional.
Cálculo automatizado mes a mes. Sin fórmulas manuales, sin sorpresas en diciembre.
Marcado por autoservicio o kiosco. Tardanzas, horas extra y alertas por descansos.
Plantillas reutilizables, overrides individuales y feriados nacionales integrados.
Solicitudes, bitácoras, acuerdos digitales, equipos asignados y gastos.
Saldos automáticos por antigüedad con flujo de aprobación de jefatura.
Constancias laboral, salarial, antigüedad, recomendación y no adeudo en PDF.
El empleado registra actividades y la jefatura revisa en un clic.
Avisos internos por categoría + correos automáticos sin spam.
Colillas enviadas por correo, consultables desde el portal del empleado.
Código de Trabajo, CCSS, ISR y Ley 9738 al día. Actualizamos cuando cambia la ley, no vos.
Cálculos, correos, flujos de aprobación y recibos. Un clic cierra la planilla del mes.
Portal y app para recibos, solicitudes, vacaciones y bitácoras. RRHH aprueba, no transcribe.
Varias compañías en una sola plataforma. Ideal para grupos corporativos y despachos contables.
Diseñado con la misma claridad que esperás de una app de banca, pero con el idioma de RRHH costarricense.
Saldos de vacaciones, últimos recibos, solicitudes abiertas y bitácora de teletrabajo.
Cada deducción explicada, en el orden legal correcto.
Marcado, tardanzas y descansos, por empleado o equipo.
Preaviso, cesantía, vacaciones proporcionales y aguinaldo proporcional calculados según la antigüedad, con respaldo legal.
LexWork está construido sobre la legislación laboral costarricense. No es una adaptación: es su columna vertebral.
Art. 25, 28, 29, preaviso, cesantía, vacaciones, jornadas.
Cuotas obrero 10.83 % y patronal 18.84 % con planilla mensual.
Tramos progresivos ISR y créditos por dependientes (Art. 34).
Acuerdos, bitácoras, equipos y gastos reconocidos.
Elegí el plan que encaja con tu tamaño hoy. Migrá a uno superior sin perder datos, sin penalidad y sin llamadas incómodas.
Para equipos de hasta 10 empleados que quieren dejar Excel.
Para empresas hasta 50 empleados que quieren automatizar todo el core.
Empleados ilimitados, multi-empresa y módulos avanzados.
Pasamos de cerrar planilla en 2 días con Excel a hacerlo en 40 minutos. Y lo mejor: cuando subió la cuota CCSS, no tuvimos que hacer nada — ya estaba actualizado.
Manejamos cinco razones sociales. Antes necesitábamos cinco planillas, cinco contadores y cinco dolores de cabeza. Con LexWork, una sola plataforma y RRHH tiene tiempo para hacer RRHH.
El portal del empleado le quitó 40 % del trabajo a mi equipo. Los colaboradores ya no nos piden la constancia: se la generan solos. Es magia.
Sí. Importamos desde Excel, desde sistemas locales (Exactus, SOIN, Hacienda, Nóminas-CR) y desde planillas de SICERE. El equipo de onboarding se encarga — en 3 a 5 días hábiles estás corriendo tu primera planilla.
Se migran con fecha de ingreso original, historial salarial, saldos de vacaciones y antigüedad acumulada. Nada se pierde: la cesantía y el aguinaldo proporcional se siguen calculando correctamente desde el día uno.
Entre 3 y 10 días hábiles, dependiendo del tamaño. Para empresas de menos de 25 empleados, típicamente estás corriendo planilla en 5 días. Para multi-empresa o más de 100 colaboradores, contás con un gerente de implementación dedicado.
Por supuesto. Somos un equipo 100 % tico: atendemos en horario CR (L–V 7 a.m. – 6 p.m.), con chat y correo en todos los planes, y llamadas telefónicas en el plan Empresarial. Respondemos en menos de 4 horas en promedio.
Sí. Monitoreamos la Gaceta y las resoluciones de CCSS, Hacienda y MTSS. Cuando cambia un tramo del ISR, una cuota de CCSS o un artículo del Código de Trabajo, lo actualizamos en la plataforma y publicamos el detalle en nuestro changelog público.
Los datos se alojan con cifrado AES-256 en reposo y TLS 1.3 en tránsito. Cumplimos con la Ley 8968 (Prodhab). Existe un DPA (acuerdo de procesamiento de datos) disponible para empresas que lo requieran.
Sí. Sin permanencia mínima en planes Básico y Profesional. Al cancelar, exportás un archivo con toda tu información laboral histórica (Excel + PDF firmados) que cumple los requisitos de MTSS y Hacienda.
Un especialista en gestión humana costarricense te guía por LexWork con datos parecidos a los de tu empresa. Sin presión de venta.